В каждой компании есть процесс адаптации новых сотрудников.
Он может осуществляться вручную, используя записи в Excel-таблицах, календарях и даже напоминания в телефоне.
Весь этот процесс можно вести в одном окне и более того, его не нужно контролировать самостоятельно, все точки взаимодействия с новым сотрудником – встречи, созвоны, задачи на исполнение, можно автоматизировать и система сама будет назначать их сотрудникам.
Процесс адаптации персонала
Рассмотрим на примере одного из кейсов.
Компания набирает новых сотрудников и в рамках одного года наблюдает за их адаптацией.
За каждым новым работником закрепляется ответственный сотрудник, который будет с ним коммуницировать, отслеживать рост и соблюдение плана адаптации.
Как реализовали
Мы создали отдельную воронку в CRM для отдела кадров и распределили в ней права доступа.
Перед нами воронка Сделок – Адаптация персонала. Отображения воронки сделали в канбане.
Сотрудник отдела кадров создает сделку вручную и заполняет необходимые поля.
Далее работа полностью автоматизирована и базируется на триггерах.
Например, когда задача с проведенной встречей закрывается – срабатывает триггер и передвигает карточку на следующую стадию.
В самой карточке есть возможность переписываться в чате всем участникам процесса.
Есть вопросы или нужно решение Вашей задачи?
Оставьте заявку, заполнив форму обратной связи. Наш специалист свяжется с Вами в самое ближайшее время
Отправляя заявку, будьте уверены, Ваши персональные данные под надёжной защитой.